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AI Kick-Off · edizione HR, con Vittorio Bellini

Porti l'AI dentro il tuo lavoro HR e impari a portarla avanti da solo.

È lo stesso programma di attivazione AI di KairosAI, con il laboratorio già costruito sui casi delle Risorse Umane insieme a Vittorio Bellini.

Prenota il tuo posto →

Come è fatto il programma

L'AI che resta a lavorare nel tuo lavoro HR, non appunti da rileggere.

Ti prepariamo prima, uno a uno. Poi due sessioni in presenza sui casi veri dell'HR. E ti restiamo accanto anche dopo.

Pilastro 1

Da remoto, prima di vederci di persona.

Partiamo dal tuo livello, uno a uno: analizziamo le tue attività HR e ti prepariamo con una formazione individuale. Così la prima sessione parte già in corsa, anche se non hai mai usato l'AI.

  1. Le tue attività HR di tutti i giorni

    Partiamo da cosa fai davvero: selezione, annunci, formazione, amministrazione del personale. Così tariamo il percorso sul tuo lavoro, non su un corso uguale per tutti.

  2. Partiamo da come lavori già

    Gli strumenti che usi ogni giorno, dove tieni i documenti, com'è messo il tuo materiale: partiamo da lì. Così non parti da zero e sai già da dove conviene cominciare.

  3. Formazione individuale di preparazione

    Contenuti brevi e mirati da vedere prima, tarati sul tuo livello. Chi è meno a suo agio col computer arriva pronto, senza restare indietro.

  4. Affiancamento continuativo

    Entri in una rete di altre persone HR sullo stesso percorso, con supporto continuativo. Quando finiamo, non resti solo.

Pilastro 2

Prima sessione in presenza.

Mettiamo a fuoco cosa l'AI sa fare davvero oggi nel lavoro HR e quali strumenti contano. Poi scegliamo insieme i tuoi casi da portare nel laboratorio.

  1. Come funziona davvero l'AI nell'HR

    Senza giri di parole. Cosa sa fare oggi sui CV, sugli annunci, sui documenti, cosa no, e dove il ritorno è reale.

  2. Non una chat: l'AI che lavora sui tuoi file

    Fino a ieri l'AI era una finestra dove chiedere testi. Adesso si collega agli strumenti che usi e lavora dentro i tuoi documenti. Lo vedi dal vivo, non a parole.

  3. L'AI e i dati di candidati e dipendenti

    Come usare l'AI sul materiale HR nel rispetto di privacy e regole, senza mettere a rischio i dati delle persone.

  4. Scelta dei tuoi casi da portare in laboratorio

    Scegliamo insieme una o due attività HR vere che puoi migliorare o automatizzare subito: sono quelle su cui lavoriamo nella seconda sessione.

Pilastro 3

Seconda sessione: il laboratorio HR, già pronto con Vittorio Bellini.

Qui sta la differenza dell'edizione HR: il laboratorio è già costruito sui casi veri del lavoro HR, insieme a Vittorio Bellini. Prendiamo i tuoi casi e li facciamo funzionare con l'AI, sui tuoi documenti.

  1. Selezione: da una cartella di CV a una rosa

    Una cartella di CV che diventa una tabella di confronto con i tuoi criteri, con una rosa motivata. In pochi minuti, sui candidati veri.

  2. Annunci e job description col tono della tua azienda

    Dal profilo che cerchi escono annuncio, job description e traccia di colloquio. L'annuncio si scrive con le regole della tua azienda, passa dal collega per l'ok e si pubblica da solo.

  3. Head hunting con il metodo dell'outreach commerciale

    Cercare e contattare i candidati che non rispondono agli annunci, con lo stesso metodo che funziona nelle vendite: messaggi mirati e follow-up tracciati come in un CRM.

  4. Contratto e regolamento a cui fare domande

    Il contratto applicato e il regolamento interno diventano documenti a cui chiedere, con il punto esatto citato. Niente più ricerche a memoria.

  5. Piano formativo e traccia del registro AI Act

    Dal fabbisogno per ruolo al piano formativo annuale, fino a cosa ti serve sapere per preparare poi tu la traccia del registro AI Act art. 4.

Cosa ti resta in mano

Un modo di lavorare che resta tuo, non una cartella di slide.

Alla fine non hai appunti da rileggere. Hai quattro cose concrete.

L'AI già al lavoro su un tuo caso HR.

Una prima attività che impostiamo insieme durante il corso, sui tuoi documenti veri, e la seconda pronta a partire. Non esempi da manuale.

Tu, capace di portarla avanti.

Impari a fartelo da solo e a rifarlo: diventi il riferimento sull'AI nel tuo lavoro HR, con attestato individuale. La capacità resta tua, anche se cambi strumento.

Il fianco coperto sull'AI Act.

Cosa ti serve sapere per preparare poi tu la traccia del registro AI Act art. 4 e il piano formativo, e arrivare pronto alla scadenza del 2 agosto 2026.

Sei mesi in cui non resti solo.

Finito il percorso ti seguiamo per sei mesi, per mettere a frutto quello che hai imparato e aggiungere nuove attività quando ti servono.

190 € + IVA, a persona

Prima edizione · dieci posti

Tutto quello che ti dà AI Kick-Off, edizione HR.

  • La preparazione su misura, da remoto e uno a uno: prima di iniziare partiamo dal tuo livello, anche se non hai mai usato l'AI.
  • Due sessioni in presenza: sui casi veri del lavoro HR, con il laboratorio già costruito insieme a Vittorio Bellini.
  • Una prima attività HR che gira dal giorno dopo, selezione, annunci o job description, costruita sui tuoi documenti, più la seconda impostata.
  • Diventi tu il riferimento sull'AI per l'HR: impari a fartelo da solo e a rifarlo, senza dipendere da noi.
  • Cosa ti serve per l'AI Act: la traccia del registro art. 4 e il piano formativo, per arrivare pronto al 2 agosto 2026.
  • Sei mesi di affiancamento al tuo fianco, per mettere a frutto quello che hai imparato.
  • Tutto quello che costruisci resta tuo: documenti, attività e istruzioni. Niente abbonamenti.

È la prima edizione costruita con Vittorio Bellini per chi si occupa di Risorse Umane. L'abbiamo tenuta a un prezzo d'accesso apposta. Si lavora in un gruppo piccolo, dieci posti, perché si entra nei documenti veri di ciascuno.

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Manifesto

L'AI nell'HR non si impara in aula: si attiva sui casi veri, con chi quel lavoro lo fa.

Per questo non è un corso. Ti prepariamo su misura, lavoriamo in presenza sui casi del lavoro HR e ti lasciamo accanto un riferimento. Le sessioni sono il cuore del programma, ma il prodotto è il programma intero.

Chi ti segue

Lo stesso metodo di KairosAI, con un'autorità del mondo HR.

Foto

Marco Fontebasso

KairosAI. Porta l'AI dentro il lavoro di tutti i giorni delle aziende italiane. Nel percorso lavora con te sui tuoi casi HR.

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Vittorio Bellini

[ruolo, da confermare]. Lavora da anni con le funzioni HR: conosce da vicino il lavoro di un ufficio Risorse Umane e dove l'AI ha senso.

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